인사제도

자트코코리아 구성원은 가치를 생산하는 한, 본인의 성장과 만족을 얻을 수 있는 기회가 주어집니다.
또한, 조직구성원과 조직이 함께 성장하는 것을 지향합니다.

인사관리 전략

한 사람 한 사람의 개인이 발휘한 능력을 적정하게 평가/급여로 연결하고, 조직의 능력(Performance)를 높이기 위해 Competency를 중심으로 4가지 제도가 서로 연동되어 기능하는 개인, 조직 전체의 향상을 지향합니다.

평가 / 보상 제도

자트코코리아는 합리적인 평가 제도를 자랑합니다. 업적평가(performance)와 Competency평가를 도입하여 임금과 상여로의 연계를 명확하게 합니다.