자트코코리아 구성원은 가치를 생산하는 한, 본인의 성장과 만족을 얻을 수 있는 기회가 주어집니다.
또한, 조직구성원과 조직이 함께 성장하는 것을 지향합니다.
한 사람 한 사람의 개인이 발휘한 능력을 적정하게 평가/급여로 연결하고, 조직의 능력(Performance)를 높이기 위해 Competency를 중심으로 4가지 제도가 서로 연동되어 기능하는 개인, 조직 전체의 향상을 지향합니다.
자트코코리아는 합리적인 평가 제도를 자랑합니다. 업적평가(performance)와 Competency평가를 도입하여 임금과 상여로의 연계를 명확하게 합니다.